バイアスをとっぱらうには時間が必要。または無理。

バイアスというのは思い込みのことで

生きている時間が長くなればなるほど

強固になっていく。

“正社員”-------------------------------------

この人のこの行動。

ムムッ、どこかで見たな、そうだ、

あの時ムチャクチャにはむかってきた○○だ！

ということはこいつもはむかってきそうだ。

釘さしとこう。グサッ、ﾄﾝﾄﾝﾄﾝ。

“非正規社員”-------------------------------------

うっ！痛い痛い痛い！

という具合に

はむかうとか、

そんなつもり毛頭ない

普通の質問してるはずなのに、

いやーな空気や、なぜそんな言い方？

っていうことがある。

ココは、ほんっとうに多い。

社員教育でバイアス育ててるんじゃないかと思うほどだ。

どんなに使えない人でも

（本当に何もできないのに

　複数人で使ってるシステムの

　パスワードロックかけて

　数日使用不可にしたり、

　仕事を覚えようとしない、

　年齢が年齢だからと言いはって、

　できそうな仕事を断る、

　つまり仕事しないのに

　他人の仕事を滞らせて増やしたりする人でも）

目上の社員ならほとんどの目下の社員から表面上敬われている。

(派遣社員は派遣社員というだけであからさまにおかしな態度…)

腐っても正社員。

腐ってるのに。

ふしぎ。

派遣社員が何ほど悪いというのでしょう。